Disconnect to Reconnect Survey

O parte din lucrurile interesante pe care le veți descoperi în studiul Disconnect to Reconnect:

  • AngajaÈ›ii fără o locaÈ›ie flexibilă de lucru (care merg exclusiv la birou) sunt mult mai predispuÈ™i să renunÈ›e la jobul actual în următorii 2 ani (29% versus 15%).
  • AngajaÈ›ii care lucrează de acasă sunt mai puÈ›in stresaÈ›i ca atunci când lucrau din birou È™i le este mai puÈ›in dificil să se deconecteze de la muncă.
  • Companiile mici sunt mai puÈ›in în favoarea ideii de muncă hibrid È™i de aceea, mai predispuÈ™i la a-È™i pierde angajaÈ›ii în următorii 2 ani (31% versus 24% în medie).
  • AngajaÈ›ii care lucrează în roluri ce presupun relaÈ›ii cu clienÈ›ii simt o creÈ™tere a nivelului de stres, însă creÈ™terea volumului de muncă este mai mare pentru rolurile de birou.
  • Cu cât este compania mai mare, cu atât creÈ™te È™i volume de muncă.
  • 35% dintre angajaÈ›ii care lucrează în roluri de relaÈ›ii cu clienÈ›ii intenÈ›ionează să părăsescă locul de muncă în următorii 2 ani (versus 23% în medie).

Descarcă studiul gratuit și află mai multe!