Disconnect to Reconnect Survey

O parte din lucrurile interesante pe care le veți descoperi în studiul Disconnect to Reconnect:

  • Angajații fără o locație flexibilă de lucru (care merg exclusiv la birou) sunt mult mai predispuși să renunțe la jobul actual în următorii 2 ani (29% versus 15%).
  • Angajații care lucrează de acasă sunt mai puțin stresați ca atunci când lucrau din birou și le este mai puțin dificil să se deconecteze de la muncă.
  • Companiile mici sunt mai puțin în favoarea ideii de muncă hibrid și de aceea, mai predispuși la a-și pierde angajații în următorii 2 ani (31% versus 24% în medie).
  • Angajații care lucrează în roluri ce presupun relații cu clienții simt o creștere a nivelului de stres, însă creșterea volumului de muncă este mai mare pentru rolurile de birou.
  • Cu cât este compania mai mare, cu atât crește și volume de muncă.
  • 35% dintre angajații care lucrează în roluri de relații cu clienții intenționează să părăsescă locul de muncă în următorii 2 ani (versus 23% în medie).

Descarcă studiul gratuit și află mai multe!