Vrei ca brandul tău să fie recunoscut pe piața din România ca aparțindând unui angajator mișto?
Suntem aici pentru a te ajuta! Echipa Adecco are experiența, gradul de notorietate și instrumentele necesare pentru a-ți promova brandul candidaților de pe piață și pentru a te sprijini în obțineea obiectivelor tale de recrutare.
Domeniul digital de astăzi devine din ce în ce mai dificil pentru candidați să înțeleagă informațiile relevante despre ocuparea forței de muncă de care au nevoie. Agitația creată de actualizări și publicitate contribuie la stresul față de digital.
Aici intervenim noi. Experții noștri în recrutare și domeniul digital se vor asigura că informațiile corecte ajung la candidații potriviți. Candidații dumneavoastră!
Datorită experienței noastre globale, experții Adecco au construit cel mai eficient proces de identificare, atragere și redirecționare a candidaților pentru procesul tău de recrutare și selecție.
Programatic advertising
Landing pages
Chatbot
E2E recruitment process
Centralized document management
Ca și concept, serviciile de employer co-branding implică colaborarea între doi sau mai mulți angajatori pentru a-și promova în comun oportunitățile de angajare sau employer brand-ul. Scopul este extinderea acoperirii pieței, creșterea vizibilității și crearea unei conexiuni între employer-brand-urile implicate în serviciul de co-branding. Procesul cuprinde dezvoltarea unei propuneri employer value puternice (EVP) și prezentarea organizației ca un spațiu de muncă atractiv.
Avantajele și beneficiile serviciilor de employer co-branding pot fi rezumate astfel:
Durata unui serviciu de employer co-branding poate varia în funcție de diverși factori precum: scopul aplicării, complexitatea colaborării, țelurile și obiectivele specifice și nivelul de coordonare necesar între brandurile participante. În general, durata unui serviciu de employer co-branding poate dura câteva luni de la etapele inițiale de planificare până la evaluarea impactului său. Este important de menționat că calendarul poate fi influențat de factori externi, cum ar fi: disponibilitatea resurselor, stilul de coordonare între brandurile participante și orice alte provocări neprevăzute care pot apărea în timpul colaborării.
Factorii care pot influența calendarul unui proces de employer co-branding sunt: planificarea și pregătirea, elaborarea strategiei, executarea și implementarea acesteia, evaluarea și follow-up-ul.
