Falsificatorii de joburi – tentativele de fraudă digitală prin WhatsApp

În zilele noastre, în era digitală, platformele online sunt tot mai folosite de cei care sunt în căutarea unui loc de muncă pentru a se conecta cu posibili angajatori. Un exemplu notabil este WhatsApp, o aplicație de mesagerie extrem de populară, care a devenit și ea o platformă pe care indivizii o folosesc pentru a căuta oportunități de angajare și pentru a avea discuții profesionale.

Procesele de recrutare în cadrul companiilor au fost transferate și către mediul online. Cu toate acestea, această schimbare a contribuit la apariția unei noi forme de înșelăciune, care amenință confidențialitatea celor în căutarea unui loc de muncă, aceștia nefiid conștienți de capcanele întinse de diverși infractori.

Odată cu creșterea dependenței de tehnologie, falsificatorii de joburi au găsit noi modalități de a profita de potențialii candidați, una dintre acestea fiind prin intermediul WhatsApp.

Scopul acestui articol este să scoată în evidență practicile frauduloase din procesul de recrutare care au loc în România folosind WhatsApp și să ofere sfaturi despre cum să fie evitate și prevenite.

Înțelegerea schemei de fraudă în angajarea pe Whatsapp

Schemele de fraudă pe WhatsApp implică indivizi frauduloși care se prezintă ca recrutori sau angajatori și au ca țintă persoanele în căutarea unui loc de muncă prin intermediul acestei platforme de mesagerie. Aceste persoane folosesc diverse strategii pentru a păcăli victimele și pentru a le convinge să furnizeze informații personale, să efectueze tranzacții financiare sau să cadă în capcana unor promisiuni false. Înțelegând caracteristicile comune și semnele de avertizare ale acestor scheme de fraudă în angajare, poți lua măsuri de precauție și te poți proteja.

Indicii că trebuie să fii atent:

Calitatea Gramaticală în Descrierile Locurilor de Muncă

În trecut, scamatorii de angajare puteau fi identificați adesea prin gramatica lor slabă în descrierile locurilor de muncă. Cu toate acestea, cu avansul inteligenței artificiale (AI), escrocii și-au îmbunătățit tactica și creează acum anunțuri de locuri de muncă bine redactate și convingătoare, cu o gramatică corectă și un format consecvent.

Cu toate acestea, este crucial să fii precaut atunci când evaluezi ofertele de angajare. Anunțurile legitime de locuri de muncă adesea conțin descrieri profesionale, cu o gramatică corectă, format uniform și cerințe de angajare clare. Prin urmare, întâlnirea unor anunțuri de locuri de muncă cu erori gramaticale, formatare neuniformă sau cerințe neclare ar trebui să te alerteze, deoarece acestea pot indica o potențială schemă de fraudă.

Cereri de informații personale în faza inițială

Fii atent dacă un recrutor sau angajator solicită informații personale, cum ar fi numărul de asigurare socială, detalii bancare sau copii ale documentelor de identitate în etapele incipiente ale conversației. Recrutorii legitimi obișnuiesc să solicite astfel de informații doar după ce au efectuat o verificare inițială sau au făcut o ofertă oficială.

Adecco a emis în 2019 o declarație în care a avertizat cu privire la apariția unor anunțuri de angajare false pe diverse platforme online, care solicitau candidaților să plătească o taxă și să trimită copii ale documentelor de identificare prin intermediul aplicațiilor precum WhatsApp sau a canalelor de social media, cum ar fi Facebook. Autorii acestor anunțuri au utilizat identitatea Adecco și au încercat să se prezinte drept angajați ai companiei.

În toate procedurile de angajare organizate de noi sau de alte companii de recrutare, niciun membru al echipei nu solicită vreo taxă sau un comision de la potențiali candidați, și nici nu cer furnizarea de informații personale prin intermediul platformelor sau aplicațiilor nesigure.

Referitor la cazul din 2019, Directoratul Național de Securitate Cibernetică a menționat că este recomandat să eviți interacțiunea în cazul unor astfel de mesaje nesolicitate și sub nicio formă nu este indicat să oferi celor care îți scriu bani, date personale, date de autentificare sau date de card.

Promisiuni de remunerație ridicată pentru efort minim

Dacă o ofertă de loc de muncă promite o compensație exagerat de generoasă pentru un efort minim sau nu necesită abilități/calificări specifice, este posibil să fie prea bună pentru a fi adevărată. Escrocii folosesc adesea această tactică pentru a-i atrage în capcană pe candidații neexperimentați.

Referiri specifice la salariu în valută

Fraudatorii încearcă deseori să confere un grad de autenticitate ofertei lor de muncă, furnizând detalii specifice, inclusiv salariul, pe care îl menționează dând sume precise în RON, pentru a face oferta mai credibilă și atrăgătoare, în special pentru cei interesați să se angajeze în România. Cu toate acestea, este important să reții că prezența unei cifre de salariu, indiferent de moneda menționată, nu garantează autenticitatea ofertei de angajare.

Absența informațiilor oficiale despre companie

Companiile legitime au, în general, o prezență online profesională, cu un site web, profiluri pe rețelele de socializare și date de contact. Dacă presupusul angajator nu poate furniza un website verificabil sau nu oferă niciun detaliu oficial despre companie, acest lucru ar trebui să stârnească suspiciuni cu privire la autenticitatea lor.

Presiunea de a lua decizii rapide

Mai mult, se creează o atmosferă de urgență în aceste conversații, pentru a forța căutătorii de joburi să ia decizii rapide. De multe ori se folosesc de ideea că poziția respctivă este extrem de solicitată sau că este necesară o acțiune imediată pentru a-ți asigura un loc de muncă. Angajatorii autentici înțeleg importanța acordată candidaților pentru a-și evalua cu atenție opțiunile.

Scheme comune de fraude în angajare în Romania:

Fraudă prin cereri financiare

Una dintre metodele frauduloase cele mai frecvente implică escrocii care solicită bani de la oamenii în căutarea unui loc de muncă, sub pretextul taxelor de procesare, cheltuielilor de viză sau a costurilor administrative. Este crucial să rețineți că angajatorii legitimi nu solicită candidaților să plătească pentru oportunități de angajare. Trebuie să fii foarte precaut în ceea ce privește orice solicitare de bani, în special dacă aceasta nu pare să fie în concordanță cu procesul obișnuit de recrutare.

Frauda prin furt de identitate

O altă schemă de fraudă alarmantă este furtul de identitate, în care escrocii cer documente personale de identificare, cum ar fi pașapoarte sau permise de conducere, susținând că le sunt necesare pentru verificare. Partajarea informațiilor personale te expune riscului de furt de identitate. Angajatorii legitimi solicită în mod obișnuit astfel de documente de identitate mai târziu în procesul de angajare, și nu în faza inițială a conversațiilor.

Frauda prin oferte de muncă la distanță

Odată cu creșterea popularității muncii la distanță, escrocii exploatează această tendință, oferind oportunități atractive de work from home care, în cele din urmă, se dovedesc a fi înșelătorii. Ei pot promite salarii mari pentru sarcini ușoare, dar, în final, induc victimele să efectueze tranzacții financiare sau să împărtășească informații personale. Trebuie să fii extrem de precaut atunci când iei în considerare ofertele de muncă de acasă și să verifici autenticitatea angajatorului înainte de a continua.

Frauda prin scheme piramidale

Unii escroci maschează schemele piramidale drept oportunități legitime de angajare. De cele mai multe ori, susțin că poți câștiga venituri semnificative recrutând alte persoane în schemă. Mare atenție! Joburile autentice se concentrează pe abilitățile și calificările tale, în loc să se bazeze pe recompense de recrutare. Este bine să fii precaut în privința ofertelor de muncă care pun accentul în mod exagerat pe eforturile de recrutare.

Îți recomandăm să fii precaut în privința mesajelor frauduloase care:

• Sunt nesolicitate È™i pretind că provin de la o organizaÈ›ie de încredere, cum ar fi o bancă sau o companie de carduri de credit.
• Te îndeamnă în mod urgent să vizitezi un website sau să suni la un anumit număr pentru a verifica sau actualiza datele personale.
• Solicită informaÈ›ii personale, cum ar fi numele de utilizator, parola sau numărul contului bancar.
• Dacă primeÈ™ti un mesaj suspect, nu ar trebui să răspunzi la el. Mai mult, fereÈ™te-te să dai click pe orice fel de linkuri care ar putea fi maliÈ›ioase sau să suni la un număr de telefon furnizat de scammeri.

Articol scris de Alice Ionescu,

Talent Sourcer | Expert Research Consultant at Adecco