Adecco: beneficiile ajung până la 50% din salariile profesioniștilor căutați de companii. Piața recrutării crește cu 30%

București, 22 februarie: Cererea de candidați este în creștere, iar mulți angajatori au devenit mai flexibili și conștienți de faptul că este necesar să depună eforturi suplimentare pentru a păstra cei mai importanți candidați. Pentru personalul specializat din domenii precum finanțe, limbi străine, contabilitate, inginerie și middle management, salariul nu mai este cel mai important criteriu de alegere a angajatorului. Devin esențiale pachetele de beneficii, proiectele la care lucrează, tehnologiile utilizate și locația angajatorului.

Observăm că pentru categoria professionals, pachetele de compensații și beneficii se diversifică tot mai mult: mese de prânz gratuite, săli de sport cu personal trainer, mașina de serviciu sau loc de parcare gratuit. Acestea se adaugă la abonamentele de sănătate și decontarea transportului, care erau deja în oferta companiilor. În plus, devine tot mai importantă calitatea spațiului de lucru, distanța până la locul de muncă, posibilitatea de a lucra de la distanță. Împreună, aceste beneficii pot ajunge la 50% din valoarea salariului oferit candidatului”,  afirmă Marga Radu, Head of Permanent Placement în Adecco România. 

Specialistul Adecco mai spune că, la rândul lor, candidații sunt din ce în ce mai atenți la oportunitățile profesionale oferite de angajator, la experiențe de învățare, traininguri și condiții de lucru. În momentul în care nu le găsesc într-un loc de muncă, sunt dispuși să facă o schimbare, să caute în altă parte ceea ce își doresc și să o ia de la capăt.

Potrivit Margăi Radu, pentru candidații cu vechime mai mică de 10 ani, expunerea la proiecte internaționale reprezintă o sursă suplimentară de motivare. Pentru angajații seniori importanți, companiile acordă programe specializate de dezvoltare în carieră, MBA, cu valori de până la 35.000 de euro. Alți angajatori oferă pentru angajații performanți și loiali concedii suplimentare cum ar fi perioade sabatice de până la 1 an.

Piața recrutării crește cu 30% în prima jumătate a anului 2018

Specialiștii Adecco apreciază, pe baza tendințelor din 2017 și a semnalelor din piață din acest an, că 2018 va fi cel mai spectaculos an în industria de recrutare din ultimii 10, dar extrem de dificil pentru angajatori.

“Estimăm că piața de recrutare va crește cu 25 – 30% în 2018 datorită investițiilor anunțate de către companiile străine care acum intră pe piața din Romania, dar și pentru că angajatorii existenți sunt în curs de extindere. Din ce în ce mai multe companii folosesc forța de muncă specializată pentru livrarea proiectelor internaționale, iar acest lucru se simte pe piața noastră. România a devenit un centru regional de servicii și își consolidează poziția în domeniu”, mai afirmă Marga Radu.

Oficialul Adecco observă că în această perioadă companiile din SUA sunt cele mai active pe partea de IT și servicii suport și estimează că Adecco va opera peste 1.100 de plasamente în prima parte a anului, cele mai multe fiind în București.

Despre Adecco România

Adecco România este cel mai mare jucător din domeniul resurselor umane, cu o cotă de piață de aproximativ 30% și cu o cifră de afaceri de peste 80 de milioane de euro, în 2016.  Adecco România gestionează peste 8,000 de persoane angajate temporar, are o bază de date cu peste 600,000 de candidați și deservește zilnic peste 600 de clienți. Echipa Adecco numără în România mai mult de 250 de persoane, iar serviciile oferite au o plajă foarte largă, de la recrutare și selecție, la outsourcing, recrutare în masă, dar și outplacement și training.

Despre Grupul Adecco

Grupul Adecco este principalul furnizor mondial de soluţii de forţă de muncă. Zilnic, aproximativ 700,000 de oameni din întreaga lume beneficiază, grație Grupului Adecco, de oportunități de muncă fie permanente, fie temporare. Cu peste 33,000 de angajați în 60 de țări, schimbăm industria resurselor umane cu fiecare loc de muncă oferit. Colegii noștri deservesc peste 100,000 de organizații, cărora le furnizează forță de muncă, servicii de resurse umane și tehnologii de ultimă generație, necesare pentru a avea succes într-o economie globală aflată în permanentă schimbare. Suntem o companie listată în clasamentul Fortune Global 500 și conducem prin puterea exemplului, creând valoare pentru toate părțile interesate, răspunzând astfel nevoilor societății și, în același timp, stimulând inovația în afaceri. Cultura noastră bazarâ pe incluziune, echitate și a muncâ în echipă, susține atât persoanele, cât și organizațiile, stimulează economia și contribuie la construirea unei societăți mai bune. Aceste valori au un ecou pozitiv în rândul angajaților noștri, care ne-au votat pe poziția a doua în clasamentul Great Place to Work® – World’s Best Workplaces, ediția 2017. Construim un viitor pentru toți.

The Adecco Group are sediul în Zürich, Elveția. Adecco Group AG este o companie înregistrată în Elveția (ISIN: CH0012138605) și listată la SIX Swiss Exchange (ADEN). Grupul operează prin opt branduri principale: Adecco, Modis, Badenoch & Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison, Pontoon, Adia și YOSS.