Ca regulă generală, străinii cu şedere legală pe teritoriul României pot fi încadraţi în muncă în baza avizului de angajare obţinut de angajatori. Una din exceptiile de la această regulă se referă la străinii care sunt numiţi la conducerea unei filiale, reprezentanţe sau sucursale de pe teritoriul României a unei companii care are sediul în străinătate. Pentru incadrarea acestora nu este necesar avizul de angajare.

Ce alti străinii pot fi încadraţi în muncă pe teritoriul României fără aviz de angajare? Va spunem in urmatorul episod din “Global mobility insights”.

Pentru orice speta legata de dreptul de munca si sedere in Romania a unui cetatean strain sau detasarea unui cetatean roman in strainatate, ne puteti contacta astfel:
Dana Ionescu
Legal & Global Mobility Manager
Mob:+40721188450
dana.ionescu@adecco.com