Tips and tricks în angajare

Căutarea unui loc de muncă poate lua multe forme. Dumneavoastră aveți libertatea de a alege cea mai bună soluție pentru găsirea angajatorului ideal. Pentru toți candidații CV-ul și prima impresie de după interviu sunt cele mai importante.

Pentru a influența decizia angajatorului în favoarea dumneavoastră, vă sugerăm să acordați o atenție deosebită stilului CV-ului și comportamentului dumneavoastră în timpul interviului urmând aceste sfaturi utile.

Sfaturi privind CV-ul

  • Folosiți un font ușor de citit.
  • Ideal ar fi ca CV-ul să fie tehnoredactat în Microsoft Word folosind fonturi comune (Times New Roman sau Arial), iar mărimea caracterelor să fie între 11 și 12.
  • CV-ul trebuie să conțină un limbaj simplu și o structură clară.
  • Introduceți cât mai multe din calitățile pe care le dețineți. Angajatorii adesea urmăresc lucruri de detaliu care vă pot părea neimportante.
  • Încercați să fiți sinceri în CV și să nu adăugați calități pe care nu le aveți. Angajatorii verifică de cele mai multe ori veridicitatea informațiilor.
  • În limita formatului de CV ales puteți introduce și o fotografie.
Sfaturi privind scrisoarea de intenție

  • Îndicați de ce considerați că sunteți potrivit/ă pentru acest loc de muncă.
  • Încercați pe cât posibil să vă construiți conținutul în jurul motivației dumneavoastră pentru obținerea postului respectiv.
  • Încercați să legați motivația dumneavoastră pentru obținerea postului, cu valoarea adăugată pe care o aduceți companiei.
  • Lungimea conținutului trebuie să se bazeze pe experiența reală pe care o dețineți în domeniul în care doriți să obțineți postul.
  • Verificați cu atenție textul și acuratețea lui din punct de vedere gramatical. Scrisoarea funcționează ca o primă impresie asupra modului dumneavoastră de exprimare.
  • Încheiați scrisoarea de intenție într-un ton pozitiv.
Interviul

  • Veniți pregătiți. Un candidat bine pregătit lasă impresia unei persoane de încredere, competentă și sigură pe sine.
  • Citiți informații despre companie. Intervievatorul vă poate pune întrebări despre companie și veți face o impresie foarte bună dacă arătați că sunteți bine informați și interesați de companie.
  • Fiți pregătiți să oferiți motive pentru care vă considerați a fi candidatul ideal pentru respectiva poziție. Ce anume vă deosebește pe dumneavoatră de ceilalți candidați?
  • Înainte de interviu, e bine să vă definiți propriile voastre obiective. Intervievatorul vă poate pune întrebări privind obiectivele dvs. profesionale pe termen scurt dar și lung.
  • Să vă cunoașteți punctele forte precum și punctele slabe. Prezentați-vă punctele slabe ca și calități pe care le veți îmbunătăți. Curajul de a vă recunoaște punctele slabe va fi apreciat.
  • Pregătiți din timp întrebări pe care ați dori să le adresați angajatorului. Nu uitați că, punând întrebări veți face o impresie bună, veți fi percepuți ca fiind o persoană activă, sociabilă și interesată de postul dorit.
Aspecte generale

  • Comportati-vă politicos, calmi și încrezători.
  • Alegeți haine potrivite pentru întâlnire și ajungeți cu câteva minute mai devreme.
  • Raspundeți onest și direct. Dacă o întrebare nu este clară, puteți cere să fie repetată.
  • Verificați și reverificați documentele oficiale care ajung la angajator: CV-ul și scrisoarea de intenție.
  • Asigurați-vă că datele dumneavoastră de contact sunt trecute corect și inteligibil. În cazul în care veți fi ales pentru post ar fi regretabil să nu mai puteți fi contactat.
  • Afișați o atitudine pozitivă și plecați de la premiza că sunteți cea mai potrivită persoană pentru funcția respectivă.